Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Zhang Cong，Liu Jialing，Chen Yu），9月1日，早晨的灯光很昏暗，一群特别的“父母”来到了小学和Qichun县的幼儿园的大门-Ai du du Zhi警察。
他们携带红色手镯，充满活力。在陈河警察局的警察的指导下，他们分发给了校园周围的主要交叉点，领导交通，支持导致学校的学生，成为学校开始时最温暖的景色。
在这种情况下，社区警察的安静努力与53岁的Xu Yongjun，Chengdong警察局的高级官员警察，Fofan警察团队的负责人以及“ Aidu Police”旅的发起者和组织者。
军事精神省略了警察的心脏
Xu Yongjun有很多生活经历。他出生于1972年，并于1989年3月加入军队。1992年，伊利特学院（Ilitarity Academy）。1995年毕业后，他曾担任小队领导人，助理指挥官，司令，办公室经理和营业人员。他在主要军事和管理方面拥有丰富的经验。
他19岁的军事生涯锻造了他的特定个性和强烈的责任感。 2008年，Xu Yongjun搬到了他的家乡，并于2009年开始担任警察的职业生涯，被分配在Qichun县拘留中心工作。从军事营地到警察领域，哪些变化是职位，什么是为人们服务的最初意图。
2015年，徐东琼（Xu Yongjun）被转移到县安全大队，并成为第一个负责Qichun县“阻止鞭子”法律申请法律申请的人，并带领了禁止在城市地区禁止烟火和防火车的人。同时，它导致团队成员在街上旅行，公开禁止鞭子公开，调查和惩罚违规行为，并有效改善城市环境和安全令。 2018年，它担任危险管理旅的队长，加强了对危险和爆炸性文章的监督。
2024年5月，被提升为高级4级警察的徐阳面临着新的选择。在回答中，TOA呼吁“高级4级警察陷入社区的高级4级警察”，去了成冈警察局的Fofan社区，并担任社区警察。
起初，“我已经50多岁了，我的经验很差，并且担心事情会出错。”但是，在他的军事生涯中成为警察的责任感及其最初的意图终于犹豫了，并平静地接受了挑战。
“创新的战士是砖头，无论他需要的地方都可以移动。”这种信念使他在6月正式假设，并继续他的使命到社区的先锋队。选择还为其“ AIDU警察”工作模式进行创新介绍为基础奠定了基础。
四心保护和平
当您进入Hoo粉丝社区的警察局时，您会发现“人民的监护人，政策将迅速服务”，“人民的好警察，人民的职业”和“公平，公平和诚实。”
据了解，Hufan警察局涵盖了一个社区，三个行政村庄，两个商业场所，12所学校和幼儿园，20多个政府机构和23个房地产社区。人口约为60,000，公共安全因素很复杂，管理压力很高。
在担任该职位之后，Xu Yongjun迅速加入了该职位，除了在日常生活中，除了其职责和警察管理外，我们还将专注于公共安全管理，便利的服务，社会状况和公众舆论会议，冲突调解和S预防环境。他坚持与平民和辅助警察战斗。不到一个月后，他开发了几只“火眼”，以发现您管辖范围内的进口场所，碎片和关键人员并发现隐藏的危害。
他总结了“四个心脏方法”。它意味着要保持“谨慎”维持和平，改变了“耐心”的矛盾，对待“责任”案件，并收集具有“同情心”的人们的力量。
去年11月，王和你们在其社区中面临排水冲突引起了争议，现年75岁的Ye在他的头上受伤。 Xu Yongun并没有简单地限制这个问题，而是几次与警察和村庄进行了交流，从多种法律，理性和情感的角度耐心地说服了他们，帮助双方解决“个人解释”和“时间解释”和“时间解释”。
后来两个家庭都说：“感谢徐军官说服他的说服，否则，我们的两个家人IE不会在他们的余生中度过。”
Xu Yongjun的工作中有许多类似的案例。我经常会说您的同事。 “当我们对待它时，这不仅与人类的情感有关，还与他人的生活有关。我们必须小心和细致。
在过去的一年中，Xu Yongjun领导警察团队调解其司法管辖区的300多个纠纷和争议，接受220多起一般行政诉讼，每天最多管理3-4个案件，并在基本级别上真正解决了争议。
共同规范新的景观“ Arce”
鉴于庞大的管辖权和严格的警察责任的现实，Xu Yongun知道，只有有限的警察，实现复杂的治理将很困难。 2024年10月，在县公共安全办公室的晋升下，他去了柔术检查“ Xunyang警察模型”，并受到了深深的启发。 “基地警察不能相信警察独自战斗。他们必须收集群众的力量。”这个想法植根于您的谎言。返回Qichun后，他迅速开始调查和讨论，并提出了在当地促进警察模式的想法，获得了强有力的支持。
经过两个多月的准备工作，同年12月12日，第一届志愿警察团队“ AIDU警察”正式在成冈警察局的Hufan警察局正式成立，Xu Giguan担任队长。该团队采用“公共安全，社会参与和大众交流”模式，广泛吸收了16名不同行业员工，包括司法工作者，社区高管，退休员工，房地产保安人员，网络工人等，并在政治审查和培训后获得认证。
警察团队从不到10到开始到120岁以上。建立了三个级别的“官方时间警察 +辅助警察 +警察”的联合防御系统，扩大了警察触手并成为加深群体预防和控制的重要力量。
“ AIDU警察”基于公共安全安全基地，基于网络的预防和管理巡逻，促销和预防，关键事件安全和“奶嘴调解室”以及工作机制“ 4D集成”。其中最大的是69岁，最小的是26岁，这确实反映了“人们加入并保护和平”。这些警察来自各个行业和年龄，但所有人都热衷于为社区服务。
每个季度，Xu Yongjun都会组织警察，以实施有关政策和法规，反构想，药物管理等的知识。他说，培训以提高警察服务的能力和调节性，他说：“我们必须将所有艾杜警察变成'移动安全促进站。”在今年的大学入学考试中，他组织了近100名警察，并进行了自愿服务，例如命令，PEO流动在试用和住宿地点周围的PLE和材料分发，获得了对候选人和父母的广泛赞扬。
如今，“ AIDU警察”已成为一张新的演示卡，该卡在Qichun县的基本政府中闪耀。徐阳认为，这支“隐藏的自愿蓝色”团队不仅是警察的有效补充，而且是一条连接的桥梁，可以增强警察与人的关系并刺激大规模自治的活力。我们将继续加深我们在“六个小”服务中的努力，我们将调查小的隐藏危险，他们将收集小信息，解决Pequeños冲突将指导小型要求，解决小案例，建立“小”和“固体”和“坚实的”和平，并指导Qichun在“ Fenkia的经验”中协作。